蚌山區級企業獎補政策！蚌山區高企、實驗室、技術中心認定流程和條件材料

蚌山區高新技術企業、制造業創新中心、工程研究中心、重點實驗室、工業設計中心、國家檢驗檢測中心、企業技術中心、新型研發機構認定申請的時間相關條件流程小編已經整理了詳細的內容，需要申報的蚌山區企業可隨時咨詢小編合作：

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一、蚌埠市蚌山區高新技術企業認定申報獎勵（具體獎補政策根據當年通知）

高新技術企業認定為國家級、省級和市級創新型（試點）企業的分別一次性給予50 萬元、20萬元和 10萬元獎勵；對首次入規的高新技術企業，一次性給予10萬元獎勵。

蚌埠市蚌山區高新技術企業認定申報條件

（一）企業申請認定時須注冊成立一年以上；

（二）企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權；

（三）對企業主要產品（服務）發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；

（四）企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；

（五）企業近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

①最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業，比例不低于5%；

②最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業，比例不低于4%；

③最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。

其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%；

（六）近一年高新技術產品（服務）收入占企業同期總收入的比例不低于60%；

（七）企業創新能力評價應達到相應要求；

（八）企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。

二、蚌埠市蚌山區制造業創新中心申報獎勵

對獲得國家級、省級制造業創新中心的，分別給予一次性獎補500萬元、100萬元。

蚌埠市蚌山區制造業創新中心申報條件

牽頭單位應是企業或科研單位，具有在細分行業龍頭地位或研發實力。擁有專職研發人員50人以上，其中碩士以上學位或高級技術職務者占50%；擁有先進的成套研發儀器設備，研發儀器設備原值3000萬元以上，其中近10年購置的具有同行業先進水平的儀器設備占50%以上；近3年，在本行業研究開發領域有多項國內領先水平的應用性科研成果或發明專利，至少10項相關科技成果向社會成功轉化擴散，服務于本行業其它企業，并取得良好社會效益；與國內外同行保持密切合作交流關系，掌握該領域世界技術創新動態，具有跟蹤國際先進技術發展動態的能力；有3-5年的發展規劃，明確提出對行業共性、關鍵性、前沿性技術研究課題和分階段實施方案及成果轉化擴散目標。

三、蚌埠市蚌山區工程研究中心申報獎勵

對新認定的國家工程（重點）實驗室、工程（技術）研究中心、國際聯合實驗室（研究中心），一次性獎勵300萬元。對新認定的國家地方聯合工程實驗室（研究中心），一次性獎勵200萬元。對新認定的國家企業技術中心，一次性獎勵100萬元。對國家工程（重點）實驗室、工程（技術）研究中心、國際聯合實驗室（研究中心）、國家地方聯合工程實驗室（研究中心）、企業技術中心在國家組織的運行評估中獲優秀等次的，一次性獎勵100萬元。對新認定的省工程（重點）實驗室、工程（技術）研究中心且運行1年后達到要求的，一次性獎勵50萬元。對省工程（重點）實驗室、工程（技術）研究中心在省組織的運行評估中獲優秀等次的，一次性獎勵50萬元。對企業聯合高校院所建立的產業協同創新中心，研發活動和科技成果轉移轉化等情況評估獲優秀等次的，一次性獎勵50萬元。

蚌埠市蚌山區工程研究中心申報條件

省工程研究中心應具有較強的綜合實力、良好的研發場地設施和設備儀器條件，具有省內一流水平的研究開發水平和技術集成能力，擁有高水平的學術與技術帶頭人和結構合理的技術創新團隊。

1.?符合《管理辦法》有關規定和要求。

2.?申報單位為企業的，專職研發人員不少于15人，其中副高級職稱和博士學位及以上研發人員不少于5人；現有研發和檢驗設備原值不少于1000萬元，新增建設投資不少于1500萬元；建立一套靈活高效的運行機制、人才激勵機制、成果轉化激勵和知識產權運營等管理制度。

3.?申報單位為科研院所、高等院校的，需具有主持國家級科研項目的經歷，較強的創新能力和技術轉化能力；綜合實力、研發能力在本行業居省內前列；專職研發人員不少于30人，其中，副高級職稱和博士學位及以上研發人員不少于10人；現有研發和檢驗設備原值不少于2000萬元；建立一套靈活高效的運行機制、人才激勵機制、成果轉化激勵和知識產權運營等管理制度。

4.?申報的省工程研究中心名稱和主要研究方向應具體明確，避免寬泛籠統。

5.?相同行業細分領域（方向）的工程研究中心，原則上不重復認定。

6.?省工程研究中心籌建期原則上不超過2年。

四、蚌埠市蚌山區重點實驗室申報獎勵

暫未找到

蚌埠市蚌山區重點實驗室申報條件

（一）依托單位必須為在皖注冊的法人單位且誠信審查無異議，申報依托的實驗室或創新平臺已運行和對外開放2年以上。

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（二）實驗室研究方向和目標明確，特色鮮明，具備承擔和完成國家、省重大科研任務的能力，研究水平居省內一流，在國內具有較大影響力。

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（三）實驗室擁有高水平的學術帶頭人以及年齡、知識結構合理的科研隊伍，固定科研人員一般不少于30人。

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（四）實驗室具備良好的科研條件和設施，獨立物理空間原則上不少于1000平米，依托單位能夠為實驗室提供建設、運行和實驗經費保障。

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（五）依托單位為企業的，企業近3個會計年度每年研發投入占銷售收入總額的比例不低于3%或實驗室年均研發投入不低于1000萬元。

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（六）聯合實驗室以企業牽頭，一般以一家企業和一家高校院所共建為主，不排斥其他合作方；須在附件材料中提供共建雙方長期有效的合作共建協議，并明確平臺建設、研究任務、經費投入、人員配置、成果知識產權等。

五、蚌埠市蚌山區工業設計中心申報獎勵

對獲得國家級、省級工業設計中心的，分別給予一次性獎補300萬元、50萬元。？

蚌埠市蚌山區工業設計中心申報條件

（一）嚴格遵守國家政策法規，符合產業政策和地方社會經濟發展的要求，嚴肅認真承擔社會責任，在行業中具有明顯的規模優勢和核心競爭力。（二）具備較強的自主創新能力和比較高的研究與開發投入，知識產權應用及保護規章制度健全完善，擁有一定數量的自主產權和自有品牌。（三）高度重視工業設計工作任務，用于工業設計的投入處在行業領域主導地位，可以為公司工業設計中心建設和發展創造良好的條件。（四）已開設獨立的工業設計中心兩年以上，有固定辦公場所，有較好的工業設計研究測試條件和基礎設施建設，擁有獨立承擔相關領域工業設計任務、提供工業設計服務和培訓教育專業技術人員的能力。（五）工業設計中心組織制度完善，機制健全完善，管理科學，發展戰略規劃和明確目標。（六）工業設計中心專業人才隊伍素質比較高，經驗足夠豐富，工業設計水平在同業競爭中處在主導地位。從業者50人以上，其中擁有大學本科學歷或以上員工、擁有技師（高級技師證）職業資格的員工和具有高級專業技術職稱的人員不得低于80%。（七）工業設計中心創新能力強，工作業績突出，設計產品已經取得顯著社會經濟效益，或獲得省級及以上部門的嘉獎，近兩年內獲得國內國外授權專利（含著作權）20項以上。（八）公司兩年內（截止到申請日期）未存在重大質量或安全生產事故，沒有違規違法行為或涉嫌違法正在接受相關部門審查的情況。

六、蚌埠市蚌山區企業技術中心申報獎勵

?對獲得省級企業技術中心的，給予一次性獎補50萬元。

蚌埠市蚌山區企業技術中心申報條件

1、企業在安徽省行政區域內登記注冊，具有獨立法人資格，持續經營時間3年以上，且年銷售收入在2億元以上（軟件和信息技術服務業以及專業技術服務業企業年銷售收入8000萬元以上），或企業年銷售收入未達上述最低標準，但屬于省十大新興產業領域，研發經費支出占年銷售收入的比重高于10%。

??2、企業市場定位和發展目標明確，在行業中具有明顯的發展和競爭比較優勢，具有較強的技術創新能力和水平。

??3、企業已建立技術中心并正常運行2年以上，具有健全的技術創新組織體系和較好的技術創新機制，技術創新績效顯著。

??4、企業重視技術創新，具有技術創新基礎條件，以及開展高水平技術創新活動的能力。1.具有較高的研究開發投入，年度研究與試驗發展經費支出額不低于300萬元；2.擁有技術水平高、實踐經驗豐富的技術帶頭人，專職研究與試驗發展人員數不少于30人；3.具有比較完善的研究、開發和試驗條件，技術開發儀器設備原值不低于500萬元。

5、企業在申請受理截止日期前3年內，不得存在下列情況：因違反稅收征管法及有關法律、行政法規，構成偷稅、騙取出口退稅等嚴重稅收違法行為；因違反海關法及有關法律、行政法規，構成走私行為，受到刑事、行政處罰，或因嚴重違反海關監管規定受到行政處罰；司法、行政機關認定的其他嚴重違法失信行為。

七、蚌埠市蚌山區新型研發機構認定申報獎勵

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蚌埠市蚌山區新型研發機構認定申報條件

1.擁有多元化的投資主體?？捎烧块T、高校、科研院所、企業、社會組織、產業聯盟、海內外人才團隊以及其他投資主體單獨或聯合出資設立。

2.具備獨立法人資格。須在安徽省內注冊，具有企業、事業單位或民辦非企業等性質的獨立法人資格，擁有一定的經濟實力和穩定的資金來源，主要辦公和科研場所設在安徽，注冊后運營1年以上。

3.有穩定的研發人員和研發投入。研發人員占職工總數比例不低于30%（且不少于20人），上年度研究開發經費支出占收入總額比例原則上不低于30%，具備進行研究、開發和試驗所需的科研儀器、設備和固定場地。

4.適應市場化的運行機制。包括多渠道的投入機制、自主性的引人機制、開放型的創新機制、高效率的決策機制、合同制的研發機制、績效式的分配機制等。

5.建立符合現代化要求的管理體制。建立了適應市場化運營的現代科研機構管理制度、科研項目管理制度、科研經費財務會計核算制度、研發人員激勵約束制度、知識產權管理制度等。

6.開展產業技術研發活動。以解決產業共性關鍵技術問題為主業，具有明確的研發方向和清晰的發展規劃，并在前沿技術研究、工程技術開發、成果二次開發、科技成果轉化、創業與孵化育成等方面有鮮明特色，為推動產業和產品向價值鏈中高端躍升提供綜合性科技服務。