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今日講解！安徽省博士后科研工作站申請的時間相關條件流程等問題的解答如下，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市的企業如果有關詳細的材料還有不明白的問題可以隨時聯系我們，接下來我們一起來看下吧！
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安徽省博士后科研工作站獎補政策
合肥市博士后科研工作站獎補政策
鼓勵高新區單位依托博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當年新出站后入（留）區工作，與園區單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區連續繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵、
宿州市博士后科研工作站獎補政策
對當年被認定為產業技術創新戰略聯盟、院士工作站、博士后科研工作站的，國家級獎勵50萬元，省級獎勵20萬元，專項用于創新聯盟、院士工作站和博士后科研工作站建設。、
淮北市博士后科研工作站獎補政策
各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設博士實習實踐基地，對來皖留皖實習或科研攻關的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補貼。對入選博士后國際交流計劃引進項目的按每人每年30萬元予以資助，資助期2年。新設國家級、省級博士后科研工作站各市分別按30萬元、15萬元標準給予建站資助。企業全職在站博士后生活補助提高到16萬元，出站博士后留皖在企業工作的給予20萬元津貼、
亳州市博士后科研工作站獎補政策
對新的創新型企業、高新技術企業、企業技術研發平臺、高新技術開發區、院士工作站、博士后流動站、科技成果、現代農業示范園區、農業科技型園區等，均給予一定資金獎勵，獎勵資金0.5萬元—50萬元。
阜陽市博士后科研工作站獎補政策
對新獲批登記備案的安徽省院士工作站給予50萬元的資助,博士后工作站給予10萬元的資助,省、市、區三級總資助額分別不超過250萬元、25萬元、
蚌埠市博士后科研工作站獎補政策
對新建的國家級和省級博士后科研工作站分別給予30萬元、15萬元啟動經費支持，對新建的技能大師工作室給予5萬元啟動經費支持。對企業博士后科研工作站吸引的在站博士后，每引進1人，兩年內給予建站企業每年4萬元補貼、
滁州市博士后科研工作站獎補政策
給予省級博士后科研工作站進站博士后16萬元生活補助與進站補助。
六安市博士后科研工作站獎補政策
加快博士后科研工作（流動）站建設。新設立的國家級博士后科研工作（流動）站和由省級博士后科研工作站晉升為國家級博士后科研工作站給予30萬元建站資助，新設立的省級博士后科研工作站給予15萬元建站資助。建站資助經費在新設站單位招收首位博士后進站后撥付。引進急需緊缺的具有國外博士后研究工作經歷的青年人才，每人一次性給予30萬元生活補貼。.鼓勵博士后科研工作（流動）站創先爭優。經人社部綜合評估為優秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站給予15萬元獎勵；經我省綜合評估為優秀等次的省級博士后科研工作站給予10萬元獎勵。
馬鞍山市博士后科研工作站獎補政策
對經省備案的院士工作站、國家級和省級博士后科研工作站，市財政將分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵；對設站單位給予每年5萬元工作經費資助；對博士后科研項目擇優給予5萬-10萬元資助；對在站博士后給予每人每年5萬元生活補助
安慶市博士后科研工作站獎補政策
對新設立的國家級博士后工作站、省級博士后工作站（博士后創新實踐基地）以及掛牌博士后工作站分站的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵。
蕪湖市博士后科研工作站獎補政策
在獎補政策方面，我市對于新批設立國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）完成首次博士后研究人員招收工作，一次性分別給予30萬元、15萬元的設站啟動經費資助；博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員（或經批準允許單獨招收的博士后研究人員），在站期間給予每人每年2.4萬元生活補貼，同一工作站最長不超過3年；博士后科研工作站招收博士后研究人員，在站期間科研活動項目獲得省級以上博士后管理部門資助的，市級比照資助經費給予1：1配套支持，其中博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員（或經批準允許單獨招收的博士后研究人員），每招收1人給予博士后科研工作站3萬元經費資助；經人社部或省級綜合評估為優秀等次的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）的，市級分別給予15萬元、10萬元獎勵。根據各博士后科研工作站年度實際運行績效，經市相關部門綜合評估，運營成效考核為優秀（85分以上，不超過20%）、良好（70-84分）的工作站分別給予20萬元、10萬元的運營資助。
銅陵市博士后科研工作站獎補政策
鼓勵支持民營企業建設博士后科研工作站，同等條件下優先申報設站。對新認定的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予60萬元、50萬元建站資助及研發運營補貼。對進站工作的博士后研究人員，每人每年給予5萬元生活補貼。支持民營企業建立技能大師工作室，被認定為市級的給予10萬元資金補助，被認定為國家級、省級的市財政配套給予12萬元、10萬元資金補助。、
宣城市博士后科研工作站獎補政策
支持企業加大科技創新力度，對獲批建設博士后科研工作站等研發平臺的企業，分別按照國家級50萬元、省級20萬元給予資金補貼，對獲批院士工作站的企業給予一次性獎勵50萬元。對企業引進的兩院院士、在站博士后科研人員每人每年分別給予20萬元、5萬元生活補貼。、
池州市博士后科研工作站獎補政策
對新認定的省級工程技術研究中心、重點實驗室、院士工作站、博士后科研工作站、新型研發機構等研發平臺，一次性獎勵20萬元；對新認定的國家、省級科技企業孵化器、眾創空間和產業技術創新戰略聯盟，一次性分別給予50萬元、20萬元獎勵。
黃山市博士后科研工作站獎補政策
對新認定的省級院士工作站,給予25萬元一次性獎勵;對市績效評價獲優秀等次的,給予5萬元獎勵,獎勵資金用于人才培養引進等支出
淮南市博士后科研工作站獎補政策
經開區博管辦對經開區工作站新批準設立的分站企業給予10萬元建站資助,建站資助經費在新設站單位招收首位博士后進站后撥付。同時，給予設立分站的企業每年2萬元工作經費資助，對博士后科研項目擇優給予5-10萬元資助，對在站博士后給予每人每年2 萬元生活補助

安徽省博士后科研工作站設站條件

各類企業、科研院所、新型研發機構及其他從事科學研究和技術開發的事業單位等建設國家級博士后科研工作站，應當具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件：

（一）基本條件

1.具備獨立法人資格，經營或運行狀況良好。

2.具有一定規模，并有專門的研究與開發機構。

3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經費資助標準（2022年國家日常經費資助標準為8萬元/年）。

5.有明確的博士后招收計劃和具有創新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員。

（二）推薦條件

1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家企業技術中心、國家臨床醫學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國防科技工業創新中心、國家高端智庫等國家級科研創新平臺。

2.屬于支撐國家經濟社會發展和保障國家戰略安全的戰略性、基礎性和先導性產業，處于行業領先地位或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現并獲得國家有關部門認定（如近5 年榮獲國家級科技獎勵、經工業信息化部認定為制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業等）。

3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業聯合會“中國民營企業500強”等國內外知名榜單的高新技術企業。

4.上年度營業收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業。

5.設立博士后科研工作站分站、省級博士后創新實踐基地（省級博士后科研工作站）2年以上，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（博士后編號應是國家博士后編號）。

6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作，累計招收 2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。

省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區等申請新設園區類工作站，須有3家以上轄區范圍內企事業單位聯合申請。聯合申請的企事業單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。

近3年內已被全國博士后管理委員會注銷設站資格的企事業單位不得申請設站。國家教育行政部門批準或備案的以實施學歷教育為主的各類學校，符合條件的應申請設立博士后科研流動站。
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